Economie
Licenciements massifs chez IBM
(Photo: IBM.COM)
Les pays visés par le nouveau plan de restructuration du géant américain de l’informatique sont les pays où les coûts de la main d’œuvre sont élevés. C’est ce qu’indique la société IBM qui emploie 11 000 personnes en France. Dans les semaines à venir, les antennes françaises du groupe américain pourraient perdre un millier d’emplois. Selon les syndicats, un plan de réduction des effectifs est en cours. Le plan a démarré mi-avril, il concerne 769 salariés. «L’annonce n’est qu’une confirmation de ce qui se passe sur l’ensemble de ce qu’on peut appeler les «vieux» pays européens», estime Claude Lefloch, représentant du syndicat CFE-CGC et membre du comité de groupe européen d’IBM.
La vieille Europe va licencier
L’Allemagne va elle aussi être touchée par les licenciements. Le chiffre de 2 000 postes est avancé sur un total de 23 000 salariés. Au Royaume-Uni, les syndicats redoutent la fermeture totale de plusieurs sites. Ici, les départs volontaires seront encouragés. La Suède, l’Irlande, l’Espagne sont concernées par ce plan d’économies, mais également le Japon et les Etats-Unis, où les départs seront «non volontaires». 10 à 13 000 emplois vont être supprimés à travers le monde, ce qui représente 4% des effectifs. Les syndicats estiment que de 7500 à 9 000 personnes seront licenciées en Europe de l’Ouest. La direction a même avancé le chiffre de 10 000 départ en Europe de l’Ouest au moment du comité européen d’IBM à Paris, les 25, 26 et 27 avril derniers.
Les pays visés par ces nouvelles restructurations sont ceux où le groupe est en perte de compétitivité. IBM a fait le ratio entre des coûts du travail élevés, accompagnés d’une réglementation sociale contraignante, et une croissance des marchés informatiques moins forte qu’ailleurs dans le monde. En annonçant ses résultats le mois dernier, IBM avait d’ailleurs indiqué que ses ventes avaient reculé de 8% en Allemagne, 7% en Italie, 3% en France, tandis qu’elles progressaient de 18% en Chine, en Inde, et en Russie.
En profiter pour restructurer
Dans les pays de la vieille Europe où IBM va licencier, l’entreprise va en profiter pour réorganiser le travail des salariés qui vont rester. IBM a d’abord l’intention de supprimer un échelon hiérarchique, qui, jusqu’à présent, était chargé de superviser les activités internationales du groupe. Et puis le personnel quittera les sièges de l’entreprise pour s’installer au plus près des clients. Des équipes plus petites, plus souples et «tranfrontalières» seront mises en place. IBM souhaite « devenir plus efficace, renforcer ses activités liées directement aux clients et se saisir d’opportunités sur les marchés à forte croissance », a expliqué un porte-parole du groupe. En Europe, le nombre de régions passera de 5 à 2. Le groupe entend cependant conserver des activités «significatives» à Paris. Des centres plus petits devraient ouvrir à Madrid et à Zurich. En juillet, un hub sera opérationnel dans la ville helvétique, il supervisera les affaires du Nord, du centre et de l’Est de l’Europe. Un autre hub, dans la capitale espagnole, couvrira le Sud et l’Ouest du vieux continent.
Il y a trois ans, IBM avait déjà supprimé 15 600 emplois à travers le monde. Chaque fois, le groupe licencie pour ajuster ses effectifs à une baisse - ou du moins une stagnation - de ses résultats. La croissance étant faible dans les pays industrialisés d’Europe de l’Ouest, les investissements des entreprises en informatique se sont ralentis ou ont été carrément reportés.
L’entreprise n’est pas dans le rouge
Pourtant, l’entreprise américaine se porte bien. Car si les profits sont moins spectaculaires qu’auparavant, le bénéfice net a progressé de 3% au premier trimestre 2005. Cette augmentation est cependant la plus faible depuis plusieurs années si on compare les chiffres des dix derniers trimestres. Le chiffre d’affaires d’IBM diminue. Les investisseurs ont donc réclamé au spécialiste historique de l’informatique de prendre des mesures pour relancer la rentabilité des actions IBM. Car leur valeur a baissé de 10% après l’annonce des derniers résultats. Le titre était déjà au plus bas depuis deux ans. Selon le directeur financier, le groupe compte engranger, au deuxième semestre, entre 300 et 500 millions de dollars de bénéfices grâce à son plan de redressement.
«Le groupe se réorganise par des délocalisations qui bénéficient à l’Asie et aux nouveaux membres de l’Union européenne, la Hongrie, la République tchèque, et la Slovaquie, où des centaines d’emplois ont déjà été créés», a indiqué le syndicaliste français qui participe au comité central d’entreprise. IBM s’oriente vers les marchés représentant un potentiel de croissance élevé comme la Chine, l’Inde, la Russie, ou encore le Brésil. La Suède et le Danemark notamment vont perdre un millier d’emplois, ils seront transférés en Inde.
Pour faire face à la concurrence, IBM s’est désengagé de certaines activités comme la vente de matériel informatique, et s’est développé dans les services. Mais ce secteur, lui aussi est maintenant soumis à une guerre des prix, dans un contexte d’anémie économique. Ce secteur des services, lui aussi, sera réorganisé. Il sera géré selon le principe de la «centralisation de l’approvisionnement» qui a permis de faire des économies dans les autres branches du groupe.
par Colette Thomas
Article publié le 06/05/2005 Dernière mise à jour le 06/05/2005 à 16:01 TU
