科技之窗

在家中、在办公室以外办公的人越来越多

作者  安德烈

发表日期 29/12/2009 更新日期 30/12/2009  16:57 TU

一场企业革命正在发生。随着数码技术的发展和网络的普及，在家中或者办公室之外上班的梦想日益变成现实。法国战略分析研究所最近受法国政府委托，提出了一份研究报告。该报告乐观地预言：到2015年，将近50%的企业员工无需到办公室上班，只在家中使用企业发给的手提电脑和手机工作就行了。

根据统计，在法国，今天已经有65%的大企业，19%的中小企业使用这种远距离工作方式。这份报告指出了一份让许多人向往的前景。但同时也提出了法国要实现这样的工作方式，还有许多有待解决的问题。首先，在经济发展与合作组织成员国内部，法国远距离工作的程度只排到了第十三位。在欧盟内部，德国，芬兰，荷兰，丹麦利用电脑家中工作的人已经达到了20%，意大利和英国也达到了15%，而法国刚刚超过6%。

在宽屏普及，无线上网普及，而且上网时间无限的时代，许多企业都向员工配置了工作手提电脑和手机，为什么法国远距离工作的比例还如此低呢？法国战略研究所的报告指出：主要的障碍首先来自文化观念。法国人喜爱上班，希望在工作中得到解放和得到承认；还有，企业的组织结构也不太利于独立工作，加上网络式的运作，老板与员工之间缺乏信任感等等。

也有不少人梦想这样做，但他们也没有估计到不上班的上班会遭遇到的孤独，以及个人生活和职业生活容易混同而产生的困境。巴黎大区的许多管理人员，对每周在办公室以外工作一天两天还能接受，但企业领导人仍持保留态度，他们怀疑在办公室之外工作效率低，他们担心在没有管理的情况下会派生出其他问题。但法国战略研究所的报告引用阿尔卡代尔公司的调查指出，员工因不在办公室工作而偷懒的情况极少。

在家中工作的好处是可以兼顾家庭和工作。简化企业员工的生活。对企业来说，也可以明显节约开支，减少成本。首先可以减少办公室的面积，这样自然减少了昂贵的租费；减少了电费，煤气甚至冷气机的费用；减少从家中到办公室，从办公室到家中的往返从而减少交通费用。在公共交通罢工期间，可以不损失工作时间；而且，企业要做到这些并不需要增加费用。许多企业现在已经向员工配备了工作所需的手提电脑和手机。

其实，要让远距离工作真正普及起来，最难的仍在于改变人们的精神状态：企业主和管理者首先要学会信任不再坐班的合作者，学会以工作结果去评价员工的成绩；对员工而言，首先要适应这种形式的工作：很实惠但缺乏情感联系。要做到普及，每个个人首先要自愿这样做，而且工作任务要明确。同时评估方式要做到公正和透明。

法国战略研究所乐观地认为，从现在起十年之内，将近百分之五十的劳动人口会采取这种游牧式的工作方式。法国的几家大企业已开始这样做了：米其林今年五月开始推行家中工作，雷诺2007年就已经这样做了。微软法国公司也如此。法国提供家中工作必须配件的企业CISCO发现，要求安装适应家庭工作的电脑配件、拥有可开网上会议、可连通视听的软件、可分享资料的软件的企业越来越多。

报告指出，不能指望远距离工作方式来增加五十多岁以上人的就业率，但毫无疑义，这一方式会改善工作者的生存和工作环境，使得他们能够最大限度地把职业生活和私人生活进行良好地调节。